Koučování

Obsah

• definice a podstata koučinku,
• kdo si najímá kouče a proč,
• proč je koučink poslední dobou tak populární,
• jak se pozná dobrý kouč,
• techniky vedení, které na nás působily – formovaly,
• jak se na nás podepsalo školství,
• aplikace metody GROW,
• metoda 7P,
• řízení procesu koučingu a vyhodnocování výsledků,
• osobnost kouče a charakteristika dobrého kouče,
• styly koučování,
• proces a plánování procesu koučinku,
• rozvoj dovedností kouče,
• efektivní kladení otázek,
• zpětná vazba,
• možnosti a efekty tohoto stylu,
• základní kroky koučování,
• koučování, motivace a efektivní rozhodování,
• formulace standardů dobrého výkonu,
• jak eliminovat destruktivní chování v pracovním týmu.

Cíle

• naučit se efektivním postupům vedení,
• natrénovat metody delegování a zvládnout techniky koučování,
• pochopení významu role kouče,
• proces koučování,
• přínosy v procesu vzdělávání a v zaměstnání,
• vedení podle kompetencí,
• jak kompetence zavádět, implementovat a dál rozvíjet pomocí koučinku,
• v čem se liší koučink a konzultanství,
• analyzovat jak můžeme využít této metody ve své praxi.